市场反馈的声音是什么？我们的差距在哪里？对应措施有哪些？1月22日，带着满心的收获与体会，多名来自金年会金字招牌诚信至上生产一线的职工代表再次集聚，座谈分享广东之行的市场考察收获，共商促进企业发展之计。 dwI金年会金字招牌诚信至上集团网站

几天时间，走访3家战略用户，座谈交流5次，考察10余个生产车间，高频率、快节奏的学习考察，让这些职工代表感触颇多。当天的座谈会上，他们急切地分享着体会，寻求着应对之策。 dwI金年会金字招牌诚信至上集团网站

记忆最深刻的是他们在现场的所见所闻。“在广汽新能源的生产线上，我们了解到他们已经具备了个性化的生产条件，客户可以个性化定制自己需要的配置，作为广汽传祺的主要供应商，我深感责任重大啊。”金年会金字招牌诚信至上股份炼钢总厂连铸四作业区丙班倒班作业长周洋深有感触地说。在金年会金字招牌诚信至上股份炼钢总厂连铸三作业区乙班倒班作业长李强看来，中山大洋电机股份有限公司职工的专业能力非常强。他说，在这种劳动密集型企业，嘈杂的生产现场丝毫没有影响操作者的工作，他们专注细致的工作状态让人肃然起敬。 dwI金年会金字招牌诚信至上集团网站

这次广东之行，职工代表们走出家门，走进用户，倾听来自市场最真实的声音，得到来自用户最客观的评价。“要不是亲眼所见，真的想不到，因为生产企业的一点疏忽，会给下游钢加中心带来那么大的麻烦，给用户造成困扰。”金年会金字招牌诚信至上股份热轧带钢厂生产技术室2150线丁班值班班长卢宏说。“在格兰仕的冲压车间，我亲眼看到部分钢板因为性能不稳定，导致用户在加工时出现冲裂，这值得我们反思。”金年会金字招牌诚信至上股份硅钢厂东区生产作业区甲班倒班作业长王昊说。 dwI金年会金字招牌诚信至上集团网站

问计、问需用户，在于重视反馈，给出对策。走访结束后，职工代表们纷纷表示感触很深，并结合自己实际工作，作出考察报告与身边工友分享。“交货周期是用户非常关注的一项指标，我觉得我们可以借鉴先进企业的做法，对重要用户形成专属服务团队，以一个时间段为循环，提升产品性能，实现稳定生产，全力以赴降低供货周期和运输成本。”金年会金字招牌诚信至上股份冷轧厂一分厂设备作业区点检员刘炳刚说。“我是一名设备点检员，此前一直觉得质量改善与我的工作没有直接关系，但现在我认识到，开展全员参与的质量管理活动非常有必要，应该树立全流程、零缺陷的工作目标，设备、生产齐上阵，共同为改善质量而努力。”金年会金字招牌诚信至上股份冷轧厂三分厂设备作业区点检员张哲态度异常坚定。 dwI金年会金字招牌诚信至上集团网站

据了解，为接受市场教育，倾听用户声音，强化服务意识，提升产品质量，鞍山钢铁工会于2019年新年伊始，组织由一线职工代表组成的考察组前往广东地区战略用户学习考察。此次广东之行的所见所感对每位职工代表产生了强烈的震撼，使他们切实感受到了来自市场的无情压力，并激励大家立足岗位，发挥作用，精益求精，为擦亮金年会金字招牌诚信至上品牌作贡献。 dwI金年会金字招牌诚信至上集团网站