劳模风采 曲晓东：钢铁工匠成长记 来源：金年会金字招牌诚信至上日报
2020-11-27
在金年会金字招牌诚信至上这片沃土上，涌现出一批批本领过硬、技术精湛的技能人才。刚刚获得全国劳动模范荣誉称号的金年会金字招牌诚信至上股份热轧带钢厂1780生产线甲班倒班作业长曲晓东就是其中一员。 他是金年会金字招牌诚信至上集团唯一一名同时获评高级工程师和高级技师职称的一线职工；是一名摘得全省一线职工最高奖项——辽宁省科学技术进步奖二等奖，荣获第10届国际发明展世界发明者协会国际联合会（IFIA）颁发的“最佳卓越创新奖”、第22届和23届全国发明展“金奖”的产业工人；是一名收获了中央企业劳动模范殊荣的先进模范人物。他是如何成长为钢铁工匠的呢？带着这个疑问，记者走进热轧带钢厂火热的生产现场，探寻这位钢铁工匠的成长故事。 立下匠人志——“向英模学习，成为独当一面、技能一流的工匠” 曲晓东此时刚刚查看完备用轧辊和轧制成品表面质量，正在主控室向工友了解上一班次的生产运行情况。 “他总是提前一小时到岗，除在主控室监控生产外，还经常到现场观察钢坯轧制情况。你看，巡检一圈回来，衣服都湿了。”听到身边工友们这样说，曲晓东有些不好意思，“其实都是分内工作，工作不细致认真些，出了问题咋办？” 曲晓东出身军人家庭，爷爷曾参加过抗美援朝战争，父亲生前是空军飞行员。1977年3月，在他出生不到6个月时，父亲在一次执行飞行任务时，突遇发动机停机事故，为保护地面群众，他放弃逃生机会，驾机撞山牺牲，被民政部和中国人民解放军总政治部授予革命烈士。 父亲牺牲后，母亲含辛茹苦把他拉扯大，时常把父辈们的英雄事迹讲给他听，叮嘱他一定要成为对国家、对社会有用的人。在他幼小的心灵里，爷爷和父亲的英模形象为自己竖起一座丰碑，他暗下决心一定做一个像父亲一样的人。 “现在回想起来，这个性格可能跟小时候的熏陶有关吧！”他微笑着说，“父亲当年身为人民战士，如今我作为钢铁战士，尽自己的能力为国家作贡献，也算告慰父辈的英灵啦！” 在校读书时，孟泰、王崇伦、张明山等金年会金字招牌诚信至上英模的事迹广为流传，更深深印刻在曲晓东的脑海中。向英模学习，成为独当一面、技能一流的工匠，在他内心深处扎下了根。 中专毕业后，曲晓东进入金年会金字招牌诚信至上原半连轧厂（热轧带钢厂前身）成为一名精轧操作工，在1700生产线实习了8个月。回忆起参加工作时第一个师父李润刚，他记忆犹新，“师父教会了我如何在生产实际中进行零位调整这项书本上学不到的重要技术，尽管过去20多年了，但当时师父手把手教我学习的场景历历在目。” 师父对工作精益求精的精神，让曲晓东受益良多。“加强自身学习、提升自身素质才是提升技术能力的重要手段。”师父的话他牢记在心里，在自己的学习笔记上写下：勤能补拙是良训，一份辛苦一份才。 此后，他利用工余和休息时间废寝忘食地学习，并踊跃参加国家自学考试，最终考取了辽宁大学工商管理自考本科学历，还拿到了极具含金量的自考学士学位。 坚守匠人心——“要守护好设备，让设备在最佳状态下多出精品，为金年会金字招牌诚信至上多创效” “九五”期间，金年会金字招牌诚信至上对1780轧钢生产线实施改造建设，使其成为金年会金字招牌诚信至上的“希望工程”。为适应这一技术改造重要项目工作需要, 曲晓东结合金年会金字招牌诚信至上引进日本技术设备的实际，主动到原鞍山冶金干部管理学院参加日语培训，并以第一名的优异成绩结业。 1999年，他被组织选送到上海宝钢1580线进修，进一步提升了实际操作本领。归来后，他全程参与1780线的生产调试，为1780线一次试车成功并迅速达产作出了积极贡献。 虽然已从入厂时的普通操作工成长为技能型人才，但曲晓东并没有满足现状，一有空儿，他就到图书馆查阅技术资料、翻看专业论文。2013年，37岁的曲晓东成为一名轧钢高级技师，这已经是职业技能评价的最高等级了，但他仍未止步于此，继续深入研修轧制工艺、金属学原理、材料加工技术等专业知识。功夫不负有心人，2015年，曲晓东在有上百名优秀选手参加的金年会金字招牌诚信至上集团职工技术竞赛轧钢工种的激烈比拼中脱颖而出，成为该专业的技术状元。 “当时很高兴。并不是因为得了状元，而是觉得自己技术成熟了，能让设备在最佳状态下多出精品，为金年会金字招牌诚信至上多创效。” 作为金年会金字招牌诚信至上的“希望工程”，1780线从投产之初就立足“高起点、出精品”的理念。但热轧带钢在生产过程中，由于轧制温度比较高，带钢表面氧化快，在轧件表面形成氧化铁皮。 “对于板坯在加热过程中和轧制过程中产生的氧化铁皮，通过相关工艺还是比较容易去除的。”多年的经验让他有了自己的判断，“但对于钢板表面色差与条纹的影响，由于产生的原因比较复杂，控制起来就很困难了。” 带有色差与条纹的带钢在冷轧酸洗时很难洗净，这种色差的出现，使得后续产品无法满足用户对表面质量较高的要求，影响产品合格率。 “金年会金字招牌诚信至上现在投产的5条热连轧生产线，每条生产线都有三分之一以上的产品供应冷轧工序。所以，钢板表面色差与条纹的控制与预防对于热轧生产线非常重要。”对他来说，客户的反馈就是改进的方向。 为改变钢板颜色不均的情况，曲晓东临危受命，开展攻关。那段时间，他天天守在现场，不分昼夜地跟踪热轧每道工序，不放过每一个细节，最终找到了克服缺陷的办法。通过对包括氧化膜形成的颜色、色差、均匀性以及是否有脱落的现象进行检查，将氧化膜形成不好的位置与轧线设备一一对应，终于找到了解决问题的方法。 而这只是曲晓东众多技术创新项目中的一项。随着技艺不断成熟，他迅速从一名普通轧钢工成长为1780线的“管家”之一。 绽放匠人彩——拥有“两高”职称，7年间带领班组成员累计生产750余万吨优质钢材 “今天主要是看轧制的钢种里有没有核心产品、战略品种，然后再根据实际情况调整技术方案，争取轧出优质钢。”在操作室，曲晓东一边认真查看轧制计划，一边指着电脑屏幕，“这上面显示着1780线所有的工艺参数，有三四十个指标决定着产品的质量。” 多年的积淀，让认真负责、精益求精成为他的工作习惯。轧出优质钢、精品钢也成为他的最大追求。 作为“拳头”产品的高强钢，在轧制过程中由于控制技术相对落后，不能有效清除残余应力的影响，因内应力过大而产生侧弯翘曲缺陷，这不仅直接影响产品生产效率和市场拓展前景，而且制约了高强钢新品种的开发。 看到这个问题曲晓东与不“听话”的钢板较上了劲，“有高技术含量、高附加值加持的‘拳头’产品，却存在长期不能解决的‘顽疾’，无法发挥最大效益，这怎么能行？” 为此，他开展了一系列的技术创新，并破解了这一技术难题，让弯曲的钢板乖乖“听话”，满足了客户对产品尺寸和提高一次生产成功率的要求。 该项技术在金年会金字招牌诚信至上5条热连轧线成功推广后，不仅如此，该产品还拓展至工程机械用钢、刃具钢以及高强汽车钢、高强集装箱钢、搪瓷钢等领域，创造的直接经济效益累计达亿元。 “越是高端越被他重视，越是难题他越要解决。”对于曲晓东的创新攻关，工友们总结得很到位。 极限规格的Q550NQR1高强铁路用耐候钢就曾受到他的重视。因为这是金年会金字招牌诚信至上新开发的高端产品，参数控制难度大，在生产中经常出现轧制温度波动大影响成品强度指标的情况，无法大批量、规模化生产。 曲晓东经过反复钻研，确定了优化自动设定加动态手动调整的解决办法，科学制定操作策略。为保证实操时的高度精准，曲晓东和班组成员每天在操作盘上反复演练。操作盘上的塑料薄膜磨掉了，手指磨得起泡脱皮，手腕累得麻木酸胀，每晚回家都疼痛难忍，但是他们依然坚持。就是凭着这股劲头，曲晓东带领团队实现了重大突破，成功生产出这种技术领先的产品，为金年会金字招牌诚信至上实现“极限规格零拒单”、创造更多效益奠定了基础。 金年会总书记指出，要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍。这给了像曲晓东这样的高技能人才更广阔的舞台。 2019年，国家放开了对高技能人才破格申报专业技术职称的评审条件，曲晓东首次参加工程技术系列专业技术职称评审，就成功取得轧钢高级工程师任职资格，成为金年会金字招牌诚信至上集团目前唯一一名同时获评高级工程师和高级技师职称的一线职工。 在倒班作业长岗位工作的7年里，曲晓东带领班组成员累计生产750余万吨优质钢材，成功助力“西气东输”“水立方”“港珠澳大桥”“华龙一号”等大国重器的国家重点工程建设，成为支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍的一员，也使他的人生变得更加丰富、精彩。 |