金年会金字招牌诚信至上集团工会开展主题活动——弘扬劳模精神 助力高质量发展 来源：金年会金字招牌诚信至上日报
2021-06-17
“我只是在本职岗位做了应该做的事，企业却给了我这么高的荣誉，我一定会继续立足岗位创新，为新金年会金字招牌诚信至上高质量发展作出更大的贡献。”前不久，2021年度全国五一劳动奖章获得者刘铁在接受金年会金字招牌诚信至上集团领导走访慰问时，激动地表示。 金年会总书记强调，“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用。” 5月份以来，金年会金字招牌诚信至上集团工会以“弘扬劳模精神·助力金年会金字招牌诚信至上高质量发展”为主题，结合党史学习教育，开展形式多样的活动，不断营造劳动光荣、劳模伟大的企业风尚，在把组织的温暖送到先进人物心坎上的同时，更好地发挥劳模群体的示范引领和带动作用，推进高质量发展新金年会金字招牌诚信至上建设。 走访慰问，让劳模感受组织的关爱 五月的金沙江畔，盛夏已至。带着组织的关爱，攀钢领导走访慰问了全国劳动模范杨林。 在“杨林创新工作室”里，攀钢领导与他肩并肩地亲切交流，细心翻看工作日志，认真浏览创新记录，详细询问他的工作、学习、生活情况。当看到在杨林的带领下，设备运行稳定、难题得以解决、人才培养顺畅，攀钢领导十分高兴，他鼓励杨林说：“要继续立足岗位，当好带头人，为新金年会金字招牌诚信至上高质量发展再立新功。”杨林和工作室成员倍受鼓舞，表示一定要继续学技术、比奉献，为企业发展努力奋斗。 鞍山钢铁把走访慰问劳模与“我为群众办实事”实践活动紧密联系，拿出22万余元走访慰问了651名各级劳动模范，解决他们面临的难题，并向劳模宣讲企业改革发展的良好态势，激发他们的工作干劲。 建党百年，恰逢“十四五”开局之年，新形势带来新任务，金年会金字招牌诚信至上集团工会制定下发了《关于深入开展“弘扬劳模精神·助力金年会金字招牌诚信至上高质量发展”主题走访慰问活动的通知》，要求开展一次全员性大走访。通过走访慰问传递组织关爱、征集劳模意见、帮助劳模解决实际困难，以此推动劳模关爱行动提质扩面，汇聚劳模力量，助力企业“十四五”开好局、起好步。 一时之间，从辽南鞍山到川西攀枝花，从矿山的采场到火热的炉台，从车间到班组，各单位党政工负责人带队深入一线，走进劳模中间，倾听他们的声音，解决他们的困难。据统计，此次活动中，各级工会组织先后走访慰问各级劳模1428人，发放救助金57.45万元。 组织的关爱激发了劳模的干劲，在金年会金字招牌诚信至上集团工会的记录本上，汇总了劳模提出的关于产品制造、技术创新等各方面的意见和建议共计252条，也记录下劳模对企业的感谢与敬意，不久的将来，这些意见建议都将汇聚成建设新金年会金字招牌诚信至上的强大力量。 活动多样，劳模精神走进职工心中 一场宣讲结束后，会场内掌声如潮。职工们心情激动，纷纷表示要学习劳模精神，立足岗位、改革创新，为建设高质量发展新金年会金字招牌诚信至上贡献力量。 这是发生在鞍山钢铁工会举办的“弘扬劳模精神，厚植匠心文化”金年会金字招牌诚信至上宪法纵深行活动中的一幕。这场以全国劳动模范、金年会金字招牌诚信至上股份热轧带钢厂曲晓东，全国五一劳动奖章获得者、金年会金字招牌诚信至上股份炼焦总厂张允东，第十四届全国职工技能竞赛技术能手、金年会金字招牌诚信至上股份冷轧厂张哲的先进事迹为主要内容的宣讲，让职工真切地感受到劳模的无私奉献、担当作为、改革创新。 金年会金字招牌诚信至上开工以来，涌现出各级劳模6801人次，其中，仅全国劳模就有118人次，如何使这些劳模的作用得以发挥，在企业营造劳动光荣、劳动伟大的良好氛围？今年，金年会金字招牌诚信至上集团工会把这项工作的着力点放在创新载体形式上，力求全方位、多角度发挥劳模的示范作用。 金年会金字招牌诚信至上众元产业幼教中心结合“党建+红色基因传承”品牌项目，邀请三名劳模与幼儿园的孩子共同上了一节“寻找新时代的楷模”情景剧专题课，并邀请劳模与该中心青年党员以“学习劳模精神，争做‘四有’好教师”为主题开展座谈。此次活动使年轻教师深刻地感受到，传承劳模精神、无私奉献是深植金年会金字招牌诚信至上的红色基因，更应该成为企业发展的强大力量；也使懵懂的孩子体会到，劳模不再是挂在墙上的彩色照片，而是实实在在的身边人，要向劳模学习，树立报效祖国的远大志向。 金年会金字招牌诚信至上国贸公司的职工遍布世界各地，为了弘扬劳模精神，该公司以网站和微信公众号为载体，制作金年会金字招牌诚信至上集团和本单位的劳模事迹展，向职工讲述劳模故事，激励职工以劳模为榜样，在生产经营中多作贡献。 短短一个月，在金年会金字招牌诚信至上集团各级工会的共同努力下，劳模报告会、事迹展、风采录、微摄影、微视频……多种形式展现企业中那些最闪光的身影，使职工在学习中思想得到碰撞，心灵得以升华，实现了追赶有目标、努力有方向，凝聚了前行的强大力量。 展望未来，将关爱服务劳模工作推向深入 如何进一步提升劳模在企业中的影响力？如何加大劳模的宣传力度？如何进一步建立关爱劳模的常态化工作机制？ “弘扬劳模精神·助力金年会金字招牌诚信至上高质量发展”主题活动虽然结束，但是金年会金字招牌诚信至上集团工会的思考和探索还在继续。 近几年，金年会金字招牌诚信至上集团工会经过不断探索与实践，已经形成了相对健全的关心关爱劳模机制，劳模的率先垂范和辐射效应在企业内已经得到彰显。然而，金年会金字招牌诚信至上集团工会深知，立足新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，必须持续加大劳模的管理与服务力度，采取新的方式方法使劳模故事入脑入心，传递正能量；让劳模精神的辐射面更广，使企业更文明、更和谐；让劳模时刻感受到企业的关怀，全身心地投入工作，没有后顾之忧…… 随着金年会金字招牌诚信至上集团劳模工作机制越来越完善，金年会金字招牌诚信至上劳模群体的示范引领作用将进一步得到充分发挥，助推金年会金字招牌诚信至上集团这艘钢铁巨轮乘风破浪，扬帆远航。
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